NewJeans, ADOR’un hukuki bildirimlerine verdiği yanıtı açıkladı.
29 Kasım’da NewJeans, ADOR’un kendi hukuki bildirimlerine verdiği resmi yanıtın tam metnini yayınladı. Yayın, grubun önceki akşam düzenlediği basın toplantısının ardından geldi. Toplantıda grup, ADOR ile olan özel sözleşmelerinin 29 Kasım gece yarısı itibariyle sona ereceğini duyurdu.
Basın toplantısında Hanni, “ADOR’dan ayrılma nedenimiz basit. AJansımız olarak ADOR’un NewJeans’ı koruma gibi temel bir yükümlülüğü vardı, ancak bunu yapma niyeti ya da kapasitesi yoktu.” dedi. Minji de, “Bu nedenle, NewJeans’ın ADOR ile olan özel sözleşmesinin 29’u gece yarısı itibariyle sona ereceğini duyuruyoruz.” diye ekledi.
Bu, NewJeans’ın 13 Kasım’da ADOR ve CEO Kim Ju Young’a gönderdiği ilk hukuki bildirimin ardından geldi. “Özel Sözleşme İhlalleri İçin Düzeltme Talebi” başlıklı bildiride, HYBE belgesinde NewJeans’ın “Discard New and Start Fresh” (Yeniyi Sil ve Sıfırdan Başla) şeklinde anılmasına dair bir açıklama ve başka bir HYBE etiketinden bir yöneticinin Hanni’ye “onları görmezden gel” demesi gibi konularda adım atılması talep edilmişti. NewJeans, bu ihlallerin 14 gün içinde çözülmemesi durumunda sözleşmelerinin feshedileceği konusunda uyarıda bulunmuştu.
Basın toplantısında Minji, “ADOR, bu basın toplantısından bir saat önce bize e-posta gönderdi. Yanıtları, 14 günün yetersiz olduğu, bazı eylemlerin kontrol dışı olduğu ve üyelerle daha erken görüşülmemiş olmasından üzüldükleri şeklindeydi.” dedi. Bunu erteleme taktiği olarak eleştiren Minji, sözleşmenin feshedileceğini açıkladı. Üye Hyein ise, “ADOR’un e-posta yanıtını yarın sabah açıklayacağız.” diye ekledi.
29 Kasım sabahı, NewJeans vaatlerini yerine getirerek, ADOR’un 13 Kasım tarihli “Özel Sözleşme İhlalleri Bildirimi”ne verdiği 26 sayfalık yanıtı yayımladı. ADOR CEO’su Kim Ju Young tarafından gönderilen mektup, NewJeans üyeleri Minji, Hanni, Danielle, Haerin ve Hyein’e hitaben yazılmıştı.
ADOR’un yanıtının önemli noktaları:
- Özel Sözleşmenin Geçerliliği: ADOR, 21 Nisan 2022 tarihinde imzalanan NewJeans’ın özel sözleşmesinin 31 Temmuz 2029’a kadar geçerli olduğunu belirtti. ADOR, NewJeans’ın 14 Kasım’daki hukuki bildirimini aldığını ve belirtilen süre içinde yanıt verdiklerini kabul etti.
- ADOR’un Eylemlerinin Savunulması: ADOR, HYBE ile eski CEO Min Hee Jin arasındaki öngörülemeyen hukuki anlaşmazlıklar ve liderlik değişikliklerinin, NewJeans’a destek sağlamalarını engellemediğini açıkladı. Gelecekteki faaliyetleri titizlikle planladıklarını ve üyelerle yapılacak görüşmeleri beklediklerini ancak henüz böyle bir görüşme yapılmadığını belirttiler.
- Sözleşme İhlallerinin Reddi: ADOR, iddia edilen ihlallerin çoğunun üçüncü şahısların eylemlerinden kaynaklandığını savundu ve üçüncü şahıslardan özür dilenmesini veya NewJeans’ın taleplerinin yerine getirilmesini sağlama yetkilerinin olmadığını belirtti.
- HYBE Belgesi Bağlamı: Tartışmalı “Discard New and Start Fresh” ifadesi hakkında ADOR, bunun bir yazarın kişisel fikri olduğunu ve LE SSERAFIM hakkında yapılan çevrimiçi geri bildirimlere atıfta bulunduğunu, NewJeans ile hiçbir ilgisi olmadığını açıkladı. HYBE’ın, kendi sanatçısı olan NewJeans’ı terk etme gibi bir gerekçesi olmadığını vurguladılar.
- Çözüm Taahhüdü: ADOR, “Karşılaşılan sorunlarla ilgili pozisyonumuzu ve aldığımız önlemleri düzenledik. Yanlış anlaşılmaları, diyalog ve işbirliği yoluyla çözmeyi ve birlikte ilerlemeyi umuyoruz.” diyerek yanıtlarını tamamladı.
