Gyeonggi Eyaleti‘nin Suwon şehrinde bulunan bir market sahibi, gece vardiyasında çalışan yarı zamanlı personelin aniden işten ayrılıp kasayı 8 saat boyunca boş bırakması nedeniyle hem maddi kayıp yaşadı hem de merkezin uyarısıyla karşı karşıya kaldı.
JTBC’nin 10 Temmuz tarihli Crime Chief programına göre, market sahibi ‘A’, dükkânı Şubat ayı sonunda açtıktan sonra gece vardiyasında çalışması için 20’lerinin sonlarında olan ‘B’ isimli bir çalışanı işe aldı. ‘B’, haftada beş gün saat 23.00 ile 09.00 arasında çalışıyordu.
Yaklaşık üç ay boyunca iyi anlaştıklarını söyleyen ‘A’, Mayıs ayı başında sabah vardiyasına geldiğinde şoke edici bir manzarayla karşılaştı. Kasada barkodu okutulmamış ürünler birikmişti, içeride müşteriler bulunuyordu ama çalışan ortada yoktu.
CCTV görüntülerine göre, çalışan saat 23.00’te işe geldi ancak saat 01.00 civarında sessizce eşyalarını toplayarak dükkândan ayrıldı. Hiçbir uyarı ya da bildirimde bulunmadan gece yarısı istifa etti.
Ayrılmadan önce, çöpe atılması gereken bazı ürünleri — sandviç, içecek, gimbap ve çilekli süt gibi — tükettiği de ortaya çıktı. Yayınlanan görüntülerde, uzun kuyruk oluştuğunu gören kadın bir müşterinin kasanın arkasına geçip diğer müşterilere yardımcı olduğu da görüldü.
Market, izinsiz ayrılış nedeniyle yaklaşık sekiz saat boyunca personelsiz kaldı. Neyse ki, bu süre zarfında hiçbir ürün çalınmadı.
Ancak market sahibi, bu durumdan dolayı büyük zarar gördü. Normalde sabaha kadar olan saatlerde yaklaşık 400.000 won (yaklaşık 290 USD) civarında satış yapılıyordu ancak o gece hiç satış olmadı. Ayrıca sekiz saatlik satış kesintisi nedeniyle market zincirinin genel merkezinden uyarı aldı.
Olaydan bir gün sonra, ‘B’ market sahibine mesaj göndererek, “İzinsiz şekilde ayrıldığım için üzgünüm. Kendimi iyi hissetmiyordum ve devam edemeyeceğimi anladım.” dedi. Ardından şöyle ekledi: “Biliyorum bu yüzsüzlük gibi, ama son üç haftaya ait toplam 300.000 wonluk (yaklaşık 220 USD) ödenmemiş maaşımı rica ediyorum. Haftalık 100.000 won.”
Ancak market sahibi ‘A’, bu miktarın gönüllü olarak feragat edildiğini öne sürüyor. İddiaya göre, hamile olan ‘A’ya destek olmak için ‘B’, haftalık maaşından 100.000 won daha az almayı teklif etti ve bununla bebeğin mama masraflarına katkı sağlamak istediğini belirtti.
Başlangıçta bu teklif ‘A’ tarafından reddedilse de, ‘B’ ısrar ederek haftalık ücretinin daha erken ödenmesini (Cumartesiler yerine Perşembe günleri) talep etti. Bu doğrultuda ödeme planı değiştirildi. Ancak olay sonrası ‘A’, çalışanla iletişime geçmeye çalıştıysa da başarılı olamadı.
Daha sonra ‘A’, Çalışma ve İstihdam Bakanlığı tarafından arandı. ‘B’ maaşının ödenmediği gerekçesiyle resmi şikayette bulunmuştu. Market sahibi, çalışanın sözlü olarak indirimi kabul ettiğini söylese de bakanlık, “Yazılı bir onay olmadığı için sadece sözlü anlaşmaya güvenemeyiz.” diyerek taraflara 150.000 wonluk bir uzlaşma önerdi.
Büyük bir hayal kırıklığı yaşadığını belirten ‘A’, “İhanete uğramış gibi hissediyorum. Bu kişinin başka yerlerde de aynı şeyi yapmasından endişeliyim.” dedi. Şu anda ise ‘A’, hukuki yollara başvurarak tazminat talebi için sivil dava açmaya hazırlanıyor.
